LIIKETOIMINNAN       PROSESSIPARANNUS

YRITYKSEN  STRATEGIA     

Haaste 1: Yritys X:n prosessissa otetaan joka päivä 4 askelelta osana 100:n askeleen valmistusprosessissa, mutta nämä 4 huonoa askelta vaikuttavat aina 50%:n painotuksella olemassa oleviin tuote- ja palveluprosesseihin. Autamme Sinua löytämään sekä poistamaan em. kriittiset 4% yhtiön palvelu-tai tuotantoprosesseista. Hyvin usein uudet innovaatiot nousevat juuri tälläisistä parannuksista, jossa Fix-the-worst-first toimintapa luo uusia katsontakantoja. 

Edellä mainittua tilannetta kuvataan myös prosessivaihteluksi ja näitä hukka-askelia on aivan jokaisessa yrityksessä. Teollinen keskimääräinen (Sigma 3.5) laatu tuottaa 100€:n kassavirrasta peukalosääntönä n.40€:n verran hukkaa ja tuo raha pitää HETI kääntää takaisin yritykselle. Viiveet, virheet ja vaihtelu syövät yrityksen tulosta muuten päivittäin ja asiakas jätetään odottamaan. On siis loogista poistaa aktiivisesti näitä kolmea asiaa ja sitten tarkastella asiaa uudestaan. 

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Haaste 2: Kilpailetko laskevilla markkinoilla alenevilla hinnoilla vai onko yhtiöilläsi käytössään tarkka & konkreettinen strategia,joka määrittelee tarkan ostavan kohderyhmän ja segmentin ja joka toimii kuin sveitsiläinen kello - tilikaudesta toiseen ? Onko jokin työkalu jolla löydetään uusia asiakastarpeita sekä omalle palveluvalikoimalle katteellisia trendeja ?

Strategia voi olla kokoelma muodikkaita avainsanoja, kivoja leikkeitä siitä, miten muut ovat menestyneet, kun päähän on pälkähtänyt jokin luova idea.. Vai onko se kenties paperiläjä, joka muistuttaa kyllä paljon enemmän Normandian maihinnousun hyökkäyssuunnitelmaa, kuin selkeää suomalaiselle pk-yritykselle tarkoitettua strategiaa, jolla maksetaan tämän kuun palkat sekä toimitilojen vuokra ? 

Haaste 3:  Työhyvinvoinnin Merkitys ja WellnessConnectin Ratkaisu 

Työhyvinvointi on nykypäivän yritysmaailmassa keskeisessä roolissa. Henkilöstön hyvinvointi vaikuttaa suoraan tuottavuuteen, innovaatioon ja yrityksen maineeseen. Ongelmana on, että monet yritykset kohtaavat haasteita työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja parantamisessa. Työntekijöiden uupumus, motivaation puute ja työssä jaksamisen haasteet voivat johtaa lisääntyneisiin sairauspoissaoloihin, heikentyneeseen työtehoon ja kasvaviin kustannuksiin.

WellnessConnect tarjoaa ratkaisun tähän haasteeseen. Olemme kehittäneet kokonaisvaltaisen lähestymistavan, joka yhdistää työhyvinvoinnin asiantuntijuuden ja nykyaikaiset työkalut. Tavoitteenamme on tuottaa nopeita ja mitattavia tuloksia sekä taloudellisesti että henkilöstön hyvinvoinnin näkökulmasta. Käytämme data-analyysiä tunnistaaksemme kriittiset alueet ja räätälöimme ratkaisumme vastaamaan yrityksesi yksilöllisiä tarpeita.

Kun valitset WellnessConnectin, et valitse vain palveluntarjoajaa - valitset kumppanin, joka on sitoutunut työntekijöidesi hyvinvointiin ja yrityksesi menestykseen. Anna meidän auttaa sinua luomaan työympäristö, joka inspiroi, motivoi ja tukee jokaista työntekijääsi.